SANTA BARBARA, Calif. )KEYT) - The Santa Barbara Public Library's I Love My Library campaign

has kicked off.

The library encourages the community to share Valentine-themed messages during the first two weeks of February.

The messages will be presented at the library during National Library Week in April.

Messages can be collected at more than 60 businesses, organizations, and schools throughout Santa Barbara.

The recent sold-out screening of documentary “The Librarians” was in partnership with the Santa Barbara International Film Festival where visitors participated in the library campaign.

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Por Emma Tucker y Danya Gainor, CNN

Los hijos de Nancy Guthrie piden el regreso seguro de su madre en un nuevo video publicado este sábado por su hija Savannah Guthrie, conductora del programa “Today”, en el que se dirigen al posible captor con un mensaje claro: “Pagaremos”.

“Hemos recibido su mensaje y lo entendemos”, dice Savannah Guthrie en el video publicado en su cuenta de Instagram, sentada junto a su hermano y su hermana. “Le rogamos ahora que nos devuelva a nuestra madre para que podamos celebrar con ella. Esta es la única forma en la que tendremos paz. Esto es muy valioso para nosotros y pagaremos”.

El nuevo video, que se publica días después de que los hermanos difundieran un primer mensaje con una emotiva petición, muestra nuevamente a Savannah Guthrie sentada entre su hermana mayor, Annie Guthrie, y su hermano mayor, Camron Guthrie, en el séptimo día desde la desaparición de su madre, de 84 años.

Después de que a principios de esta semana se enviara una primera nota de rescate aparente a varios medios de comunicación, entre ellos TMZ y KOLD-TV, afiliada a CNN, en la que se exigían millones de dólares en bitcoins a cambio de la liberación de Guthrie, KOLD afirmó haber recibido un segundo mensaje más breve el viernes.

La nota inicial tenía dos plazos: uno que ya venció y otro fijado para el lunes, según ha declarado un funcionario. La segunda nota incluía información confidencial, pero no tenía plazo, según la presentadora de KOLD Mary Coleman.

En el primer video, Savannah Guthrie dijo que la familia “necesita saber sin lugar a dudas que ella está viva y que la tienen”. También subrayó que su madre sufre “dolor constante” y necesita su medicación para sobrevivir.

Un día después, Camron Guthrie hizo otra petición en un video publicado en la cuenta de Instagram de su hermana el jueves a las 5 p.m. (hora local), que era la primera fecha límite indicada en la nota de rescate enviada a los medios de comunicación.

“A quien tenga a nuestra madre, queremos saber de usted”, dijo. “No hemos recibido ningún mensaje directo. Necesitamos que se comunique y que nos indique cómo contactarle para poder avanzar”.

“Pero primero necesitamos saber quién tiene a nuestra madre. Queremos hablar con usted y estamos esperando que se ponga en contacto”, añadió.

No está claro qué nueva información pudo haber recibido la familia desde los últimos videos. El FBI declinó hacer comentarios cuando fue contactado por CNN.

El video publicado este sábado sugiere que la familia Guthrie no tiene contacto directo con su posible captor, dijo a CNN el corresponsal senior Josh Campbell, exagente del FBI con experiencia en casos de secuestro.

La decisión de difundir el mensaje públicamente en Instagram indica que no existe una línea de comunicación establecida con alguien que pudiera estar reteniendo a Nancy Guthrie, señaló Campbell.

“Si existe una línea de comunicación real, se trata con extrema sensibilidad y se protege”, explicó Campbell a la presentadora de CNN Newsroom, Jessica Dean. “No es algo que ni la familia ni los negociadores de crisis del FBI, por ejemplo, harían público”.

Los hermanos están respondiendo de manera indirecta al supuesto captor al “enviar información a través de la prensa”, explicó Campbell, y añadió que, si se establece una comunicación directa, el público no debería esperar actualizaciones en tiempo real, ya que las autoridades trabajan para proteger el proceso.

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Por Dana O’Neil, CNN

El mensaje que Kendall Coyne Schofield publicó en sus redes sociales no fue difícil de descifrar.

Una pizarra enmarcada, colocada frente a los dos perros de Schofield, Penny y Blue, mostraba el mensaje: “Bebé Schofield llega en verano de 2023”. Los perros llevaban pañuelos iguales que decían “hermana mayor”, por si algo no quedaba claro.

Sin embargo, junto con las felicitaciones para Schofield y su esposo, Michael, llegó una respuesta un tanto desconcertante.

“Mucha gente dijo: ‘Oye, felicidades por una gran carrera’”, contó Coyne Schofield en la cumbre de medios de los Juegos Olímpicos en octubre. “Y yo estaba como: ‘Espera. No anuncié mi retiro’”.

Es un dilema único de las atletas femeninas: la suposición de que la maternidad significa el final de la competencia. Los atletas que se convierten en padres regresan a su deporte con indiferencia, sin que nadie cuestione cómo lograrán equilibrarlo todo. Sin embargo, de alguna manera —desde el movimiento feminista hasta la campaña “Has recorrido un largo camino, nena” y el nacimiento y eventual crecimiento exponencial del deporte profesional femenino— las madres deportistas estrella, al igual que las del mundo laboral, siguen enfrentando las mismas preguntas de siempre.

Este mes, seis mujeres estadounidenses llevarán sus artículos de bebé junto con sus uniformes de equipo estadounidense a Milán-Cortina, para cumplir con su doble rol: ser madres y atletas olímpicas.

Coyne Schofield —medallista de oro, tres veces olímpica y madre de Drew— será la capitana del equipo femenino de hockey. Kelly Curtis, madre de la pequeña Maeve de dos años, la primera atleta negra en representar a EE.UU. en skeleton, regresa para sus segundos Juegos Olímpicos. Elana Meyers Taylor, madre de Nico y Noah, es la atleta negra más condecorada en la historia de los Juegos Olímpicos de Invierno y buscará su sexta medalla olímpica en Cortina. Su compañera, Kaillie Humphries —mamá de Aulden, de 15 meses— es la primera en bobsleigh en defender su título olímpico y luchará por su cuarto oro. Tabitha Peterson Lovick participa en sus terceros Juegos Olímpicos en curling y su hermana y compañera de equipo, Tara Peterson, hará su segunda participación olímpica, con su hijo Eddie, nacido en septiembre de 2024.

Ninguna dirá que es fácil —para sus cuerpos, su entrenamiento y, en ocasiones, su tranquilidad mental—, pero, ¿imposible?

“Sabía que podía regresar no solo a donde estaba, sino a ser mejor”, dijo Coyne Schofield.
“Quería que mi hijo supiera que él no era la razón por la que dejé de jugar hockey, sino la razón por la que seguí jugando. Y cualquier día difícil que tenga, o si necesito inspiración, solo tengo que mirarlo y lo tengo justo delante de mí”.

En 2019, Nike lanzó una campaña publicitaria, “Dream Crazier”, que mostraba a atletas mujeres y sus logros, animando a otras mujeres a demostrar “lo que la locura puede lograr”.

En respuesta, la atleta de atletismo Alysia Montaño creó un video con el New York Times, que parodiaba el anuncio de Nike. Entonces, bajo contrato con la compañía de calzado, la madre de dos dijo en una voz en off: “Si quieres ser atleta y madre, bueno, eso sí que es una locura”.

Explicó que la empresa de calzado suspendió su patrocinio después de que ella le dijera a su representante que estaba embarazada.

La franqueza de Montaño —y su ruptura con Nike— creó el movimiento #DreamMaternity. A medida que las mujeres salieron a la luz para compartir sus historias y su frustración porque, de alguna manera, la maternidad y el éxito deportivo de alto nivel eran incompatibles, se tomaron medidas. El Comité Olímpico y Paralímpico de EE.UU., con presión externa de var

Por Kit Maher y Aleena Fayaz, CNN

El principal abogado del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) en Minnesota dejó la agencia, la misma semana en que una abogada de ICE fue destituida tras decirle a un juez de distrito que “este trabajo apesta” y que el Gobierno de Trump está “abrumado” con casos de inmigración.

El abogado jefe Jim Stolley se jubiló tras 31 años de servicio, según declaró a CNN la portavoz del Departamento de Seguridad Nacional, Tricia McLaughlin, quien indicó que la jubilación de Stolley estaba programada, pero no proporcionó más detalles.

Stolley dijo en una respuesta automática por correo electrónico: “Me he retirado del servicio público”, y remitió las consultas al abogado de guardia. CNN también intentó comunicarse con Stolley por teléfono, pero no obtuvo respuesta.

El New York Times fue el primero en informar sobre la salida de Stolley de su cargo.

Los tribunales de Minnesota se vieron saturados de casos de inmigración desde que el Gobierno de Trump intensificó la aplicación de la ley migratoria en el estado en diciembre.

A principios de esta semana, la abogada de ICE Julie Le, quien fue enviada a Minnesota para ayudar con la operación migratoria, fue apartada de su cargo después de decirle a un juez que el trabajo “apesta” debido a la abrumadora carga laboral y la aparente incapacidad del Gobierno para cumplir con las órdenes judiciales.

En un intercambio extraordinariamente sincero con un juez federal el martes, Le, a quien se le pidió explicar por qué el Gobierno no cumplía rápidamente con una serie de órdenes judiciales derivadas de los casos de inmigración que maneja, admitió que el Gobierno no tenía suficientes abogados en el terreno para mantenerse al día y que intentar corregir errores es como “sacar muelas”.

Los comentarios de Le —antes de la renuncia de Stolley— ofrecieron una visión franca de la operación migratoria en Minnesota, que el Gobierno de Trump anunció el miércoles que sería reducida, incluido el retiro de 700 funcionarios federales de la ley del estado “con efecto inmediato”.

El presidente Donald Trump señaló de manera similar tácticas menos agresivas en la ofensiva de aplicación de la ley migratoria y dijo a NBC News el mismo día que se anunció la reducción: “Tal vez podamos usar un enfoque un poco más suave, pero aun así hay que ser firmes”.

El mes pasado, dos ciudadanos estadounidenses murieron baleados por agentes federales en Minnesota, lo que provocó extensas protestas. La ofensiva del Gobierno de Trump en Minnesota también ha enfrentado resistencia de funcionarios estatales y locales, quienes no lograron convencer a un juez federal en Minneapolis de bloquear temporalmente la operación.

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Con información de Devan Cole, Tierney Sneed, Hannah Rabinowitz y Hanna Park, de CNN.

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Por Nathaniel Meyersohn, CNN

Ron Vachris no encaja en el perfil típico de un ejecutivo arriesgado.

Vachris comenzó a trabajar en Costco en 1982 como operador de montacargas mientras estudiaba en un college comunitario. Pasó a gestionar los almacenes de Costco en la costa oeste antes de ser elegido para dirigir la división inmobiliaria de la empresa en 2015.

“Me sorprendió bastante”, que me pidieran dirigir la división inmobiliaria, dijo Vachris más tarde en una entrevista poco habitual. “Toda mi experiencia estaba en operaciones y en la gestión de almacenes”.

En 2024, más de 40 años después de que Vachris comenzara a trabajar en Costco, se convirtió en el tercer CEO de la compañía.

“No soy la excepción” dentro del liderazgo de la empresa, afirmó. “Tenemos un grupo muy humilde” que no está enfocado en el “reconocimiento [o] estar en un pedestal en algún lugar”.

Pero durante el último año, Costco ha asumido un riesgo importante al adoptar posturas públicas visibles que chocan con la agenda del presidente Donald Trump. Eso convierte a Costco en una de las pocas grandes empresas que se ha atrevido a desafiar al Gobierno, y han salido ilesas.

Costco rara vez lidera debates sobre asuntos políticos o sociales controvertidos, y sus acciones han sido medidas. Sin embargo, sus posturas han llamado la atención en un momento en que muchas empresas se autocensuran o modifican sus políticas para alinearse con Trump.

Mientras decenas de compañías han eliminado sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés), Costco se ha mantenido firme en su apoyo a las mismas. La decisión de Costco le ha valido el apoyo de los clientes progresistas, sin que ello haya supuesto un perjuicio para los conservadores.

Costco también ha demandado al Gobierno por el reembolso de aranceles, arriesgándose a sufrir represalias gubernamentales.

Pero Costco, hasta ahora, no ha sufrido repercusiones negativas. La empresa está más protegida que otras para adoptar estas posturas debido a la gran lealtad de sus clientes y empleados hacia la marca, dicen los analistas.

Los clientes pagan una membresía anual para comprar en Costco, y más del 90 % la renueva cada año. La empresa también tiene una de las tasas de rotación de empleados más bajas del sector minorista, impulsada en parte por salarios superiores a los de sus competidores.

“Si miras a quiénes dirigen la empresa hoy, todos crecimos dentro de Costco”, dijo Vachris en una entrevista el año pasado. “La retención es fundamental para el éxito de la compañía”.

Costco, que no cuenta con un departamento de relaciones con medios y rara vez habla con la prensa, rechazó la solicitud de CNN para entrevistar a Vachris.

“Costco tiene una reputación bipartidista realmente sólida. A todo el mundo le encanta. Es muy barata y trata bien a sus trabajadores”, dijo Alison Taylor, profesora asociada clínica de negocios y sociedad en la escuela de negocios Stern de la Universidad de Nueva York. “Saben cuál es su espacio y no se han desviado”.

La decisión de Costco de mantener sus programas de DEI el año pasado se produjo cuando Target, Walmart, McDonald’s y otras empresas redujeron sus iniciativas de diversidad ante la oposición del Gobierno de Trump.

Trump firmó un decreto dirigido a los programas DEI en los sectores público y privado un día después de regresar a la Casa Blanca.

También amenazó con investigaciones y acciones legales, y su Gobierno parece estar cumpliendo esas advertenc